随着我国经济的不断发展，政府职能也逐渐扩大，公共服务的需求也越来越大。然而，目前我国公务员编制却面临着不足的问题。那么，公务员编制不足的原因是什么？又该如何解决呢？
一、公务员编制不足的原因
1.政府职能扩大。随着我国政府职能的不断扩大，公共服务的需求也越来越大，但是公务员编制却没有相应地增加，导致公共服务难以得到充分的保障。
2.公务员队伍老龄化。我国公务员队伍年龄结构不够合理，中高级职称人员占比较高，而年轻人才缺乏。这使得公务员队伍缺乏活力，无法满足现代化、专业化管理的需要。
3.招录难度大。公务员招录的门槛较高，需要通过考试、面试等环节，而且竞争激烈。这使得很多优秀的人才没有机会进入公务员队伍，导致公务员编制不足。
二、解决方案
1.合理调整公务员编制。政府应该根据实际需要，合理调整公务员编制，保证公共服务的质量和效率。
2.加强人才引进和培养。政府应该采取多种措施，加强人才引进和培养，提高公务员队伍的素质和能力。
3.优化公务员招录制度。政府应该优化公务员招录制度，降低招录门槛，拓宽人才渠道，吸引更多的优秀人才加入公务员队伍。
总之，当前我国公务员编制不足的问题需要政府采取有效措施解决。政府应该根据实际需要，合理调整公务员编制，加强人才引进和培养，优化公务员招录制度，保证公共服务的质量和效率。